Un caz frecvent întâlnit la noi în firmă, analizat pe baza informațiilor primite de la contabilitate. Dacă e ceva greșit, vă rog să-mi spuneți:
Dacă un angajat pleacă în delegație într-o zi, trebuie marcat cu D în pontaj, ca altfel dacă pățește ceva în timpul serviciului, pe drum sau la client, o bagi pe mânecă.
- Dacă apare în pontaj cu D, angajatul nu poate beneficia de bon de masă pentru ziua respectivă;
- Dacă e în delegație mai mult de 12 ore, primește diurnă;
- Dacă e în delegație și raportează că lucrează mai mult de 8 ore la client, trebuie plătite ore suplimentare.
Rezultă că în delegațiile scurte, de 6-7 ore plus drumul până în județe limitrofe, angajatul nu are dreptul legal la nicio compensație, ba e chiar defavorizat față de cazul în care ar sta la birou, că nu primește bon de masă. Poți să-i dai diurnă, dar se impozitează.
Postări
cum se procedeaza daca intr-o delegatie deplasarea dus dureaza 4 ore, intors 4 h, si acolo se mai lucreaza 6-8 ore?
RăspundețiȘtergereSunt peste 12 ore, deci diurna. Nelucrand mai mult de 8 ore nu se considera ore suplimentare - dar aici e doar interpretarea mea, nu garantez ca e asa. Interesant e daca merge 8 ore pe drum si lucreaza 9-10 ore, nu stiu cum se trateaza cazul, cu ore suplimentare platite si diurna? :)
Ștergere